2027年国家电网工资真的特别低吗？

2026-06-08 王柯石油考试

如果国家电网的工资待遇真的很低，就不会有那么多应届生挤破头还想往里进了。

如果要讲国家电网的工资待遇怎么样，首先得先知道国家电网是啥，作为一个新时代的网民，不能够人云亦云，需要有自己的判断，就像小马过河一样，大象来了说很浅才到脚脖子，蚂蚁来了说很深，进去就会淹死。

在国家电网或者其他央国企问题上也是一样的。有的人说国家电网好，很多应届毕业生削尖了脑袋往里进，有的人说国家电网不好，一个月两三千块钱，过着苦逼的生活，到底谁说的对，我们应该听谁的呢？

首先，我们要先了解国家电网的基本组织结构。

国家电网是中央直管的国有独资公司，以投资、建设、运营电网为核心业务。注册资本：82,950,000万元。2027年年营收3.57万亿元，是中国企业500强第1位，2027年年《财富》世界500强排名第3位。当然懂的都懂，为什么中国有那么强的企业普通人却很少听说，主要是因为像微软、苹果、特斯拉他们是一家公司独大，但国家电网却是由一帮小弟撑起来的体量。

废话不多少，直接上图

国家电网组织结构

国家电网是一个庞大的集团公司，总部在北京，有众多直属单位，在华北、华东、华中、东北、西北、西南设有分部，分部下有省公司、省公司下有市公司、市公司下有县公司、县公司下还有农村供电所。

成绩好的同学这时候该发问了，国家电网为什么没有华南分部呢？这是因为华南地区归南方电网管，国家电网和南方电网是并列关系，而非隶属关系。南方电网则只负责广东、广西、云南、贵州以及海南这5个省份电力系统的运行。如果毕业后想去这5个省份的电力系统，就不要傻乎乎的去国家电网下去找招聘公告啦，找不到的。

像国家电网这种能够辐射到自然村的复杂单位，自然是不同的公司、不同的地区会有较大的待遇、收入上的差距。一线爬电线杆子工作人员和坐在办公室里喝茶、看报的工作人员自然是不同的。

然后，就是国家电网的薪资待遇问题

一、旱涝保收、不会失业。

国家电网是垄断性央企，虽然不会像程序员那样高薪，但是不会有35岁危机，不用担心某一天干不好突然就被裁掉了。只要国家还在正常运转，人民还在正常用电，国家电网就一直有存在的价值，就不会倒闭。一些县级电网单位的工资虽然低一些，但也是跟当地经济发展水平相匹配的，幸福感不一定会比大城市收入高的白领低。

二、工资收入在当地收入属于中上等水平，福利待遇相对较高。

1、五险一金是工资收入的大头。

国家电网基本都会按照最高标准来缴纳。下面是我们公司五险一金的缴纳比例，可以作为参考，很多应届毕业生可能还不知道工资是如何计算的。比如基本工资是8000，按照下表比例扣除，养老保险扣除640，医疗保险扣除160，失业保险扣除40，公积金扣除960，一共扣除1800，5000是扣税起征点，税率按照3%算，扣税=（8000-1800-5000）*3%=36。那么一个月到手工资是8000-1800-36=6164。另外将公司发的五险一金加起来是3158.4，再加上公司的通讯补贴、防暑降温补贴、节日购物卡以及住宿补贴、餐补等乱七八糟的，加起来也是有1w多的。但是一些小型的私人企业承诺8000，可能就只有8000，还要承担业绩压力和走人的风险。