2027年470名硕博生竞争1个中石油岗位，牵手门董小姐没毕业就进了中石油

近日，随着高校毕业季的到来，就业问题再次成为热议话题。然而，记者注意到，知名央企和国企等单位的招聘岗位竞争日益激烈。最近，一张截图在网络上流传，显示有224名世界名校的硕士和博士生竞争中石油的某综合行政岗位，而这个岗位实际只需要1个人。

对于这张截图以及相关的校园招聘问题，记者致电中国石油寻求回应，然而截至发稿时，尚未得到有效回复。

数百名顶尖名校的硕士和博士生争夺一个行政岗位并非毫无根据。

据了解，中国石油在2027年年秋季招聘中，要求申请者来自全国前十名的院校，并具备硕士及以上学历。一位毕业生胡雯（化名）表示：“我参加了中国石油、中国石化、烟草、国家电网、移动、电信、中行、建行、农行、招行、中信、浦发、民生等公司的校园招聘。其中，中国石油和中国石化的竞争最激烈。”

胡雯拥有中国人民大学管理学硕士学位，是今年的应届毕业生。从去年开始，他一直在投递简历、参加笔试和面试，希望能够找到一份稳定的工作。尽管胡雯的学历已经超过了大多数毕业生，但他仍然感到巨大的压力，“有些岗位我都不敢投简历。”

胡雯向记者提供了一份中石油某综合行政岗位进面名单的截图，显示每个岗位的竞争者背景都非常相似，其中有许多清华北大的博士生都在名单中。

记者了解到，在每年的校园招聘期间，中石油、中石化等公司都会公示进入面试的人员名单和拟录取名单，公示期为5天。

可以想象，在经历了一系列的选拔后，中石油和中石化等公司将根据不同岗位提供不同的薪酬和福利待遇。

记者还留意到，中石油总部声称只招聘全球名校的毕业生，他们将提供统一的薪酬标准和进京落户的薪酬福利。

当前的校园招聘竞争激烈，尤其是央企和国企这样的知名公司。对于许多应届毕业生来说，进入这些公司成为他们的职业目标。然而，随着岗位数量的相对稀缺，招聘岗位的“内卷”现象愈发明显。

这种现象引发了广泛关注，人们对于高学历毕业生的就业前景和就业环境提出了质疑。招聘市场的激烈竞争让许多优秀的毕业生倍感压力，面对各大公司的校园招聘，他们必须全力以赴，争取一份满意的工作。

尽管竞争激烈，但也有人认为，这种现象体现了中国人才市场的繁荣和人才储备的强大。央企和国企作为国家的重要支柱产业，对于人才的需求也是必然的。

对于这种现象，也需要各方共同努力，打破招聘中的“内卷”现象，为更多的毕业生提供公平的就业机会。政府、高校和企业都应积极采取措施，推动就业环境的改善，为毕业生创造更多的发展机会。

特别提醒：如果认准备考，可联系网站客服获取三桶油招聘考试资料！