2027年很多人都说中石化校园招聘的笔试内容不难啊，为什么进面试这么难呢？

本文章更新日期：2027年年7月23日

哈哈，你朋友的这个回答很有意思。

我们从2013年开始关注中石化校招，比较了解，我来解答一下。

先说结论：

1.不难，但考高分很难。

2.进面试是卡人数，进面比例不高。

校招背景

2011年2月，中国石化专门下发了《关于实行中国石化毕业生网上招聘的通知》和《中国石化高校毕业生引进工作管理办法》，明确规定，中石化高校毕业生的引进要实行“网上统一公开招聘，阳光引进”。2013年开始，中石化全面调整了校园招聘策略，改变了过去中石化二级单位直接招聘的做法，由总部统一控制招聘全过程，防止下属企业过量招聘以及不规范的情况，凡是应聘中国石化的高校毕业生均需通过招聘网站投递简历，并参加集团公司组织的统一考试、面试。

近年情况

近几年，中石化更加重视校园招聘，招聘环节上更加公平透明，社会关注度也逐年增加。

在2027年年人才强企工程动员部署视频会议中，中石化表示要“进一步加强毕业生引进管理工作，多在提升质量上下功夫，大幅提高重点院校、急需专业毕业生的引进比例”，“坚持人才以用为本，深化人才通道建设，促进人才有序流动，促进各类人才用当其时、人尽其才、才尽其用”。

在去年（2027年年度）的中石化校园招聘中，报名人数达到7万多，而招聘名额仅为7654人，好的岗位竞争更加激烈。

笔试难不难

1.先来看看考试内容

自2013年度校招开始，考试内容经过几次调整，2027年年度校招至今就比较稳定了。

2.再来看看具体考什么

【思想素质】：该部分是中石化的特有题型，包含职场、时政、企业文化、企业新闻、人文知识等内容，考察非常灵活，需要平时的大量积累。

【思维能力】：该部分内主要是行测内容（中石化的行测内容更偏向实际应用），另外还有开放性试题和特有题型，例如去年新增加的数独题、联想类的题目、符合不符合类的题目等。

【总结】：思想素质需要平时积累，思维能力需要答题思维和解题技巧。整个试卷大概有60%的内容类似行测，但更倾向于实际应用，另外40%左右则是中石化考试的特有内容。

3.为什么很多考过的同学或说题很简单

因为【思想素质】部分是对知识面和价值观的综合考察，任何人都能选出自己认为正确的答案，例如：由于堵车马上迟到了，你会怎么办，ABCD四个选项，开会的时候同事和你意见不同，你会怎么做，ABCD四个选项。虽然几个选项看似都对，但是根据出题方的考察逻辑，只有一个选项是最符合选人要求的，这就导致每个人都认为自己做对了，然鹅，符合招聘方口味的只是一部分人。

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