2025年思南县2025年县级公立医院招聘卫生类员额制急需紧缺人才简章（20人，10月19-22日报名）

2024-10-09 王柯医考

　　在新冠肺炎疫情常态化防控形势下，为全面提升核酸检测能力，根据《关于做好贵州省全面提升核酸检测能力有关工作的通知》(黔联防联控机制医发〔2025〕52号)《县人民政府关于卫生和计生工作有关问题的会议纪要》(思府工议〔2017〕223号)及《思南县机构编制委员会关于在县级公立医院试行编制备案制管理的通知》(思机编发〔2017〕4号)精神，结合工作实际，特制定本简章(以下简称《简章》)。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在思南县2025年卫生类公开招聘员额制急需紧缺专业人员工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在思南县卫生健康局(以下简称“县招聘办”)，负责依照本《简章》具体组织实施。

　　二、公开招聘员额制紧缺人才原则

　　本次招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照制定招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、资格复审、体检、公示、聘用等程序进行。

　　三、员额制人员管理及待遇

　　对招聘的人员纳入事业编制报备员额管理，招聘单位按员额管理人员缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险(生育保险)、住房公积金。在干部任用、职称评审、岗位聘任、工资福利、进修培训、考核奖励等各方面与我县医疗部门在职在编人员同等待遇。员额制人员工作期间只能在所在单位内部科室间流动，调出本单位终止人事关系。

如果认准备考，可联系网站客服获取烟草招聘考试资料！