2025年毕节高新技术产业开发区（贵州七星关经济开发区）2025年面向全市公开择优考调工作人员简章（2月10-12日报名

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，纵深推进毕节高新区体制机制改革，根据干部队伍建设需要，经研究并报市委组织部、市人力资源社会保障局同意，毕节高新区决定面向全市公开考调一批懂工业、懂经济、懂招商、懂人力资源开发的工作骨干。为确保考调工作顺利进行，特制定《毕节高新技术产业开发区(贵州七星关经济开发区)2025年面向全市公开择优考调工作人员简章》(以下简称《考调简章》)。

　　一、公开考调的原则及程序

　　(一)考调原则

　　1.坚持按需设岗、按岗考调的原则。

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)考调程序

　　考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调简章、报名、笔试、面试、体检、公示、培养考核、办理调动手续的程序进行。

　　二、考调岗位

　　计划考调24名工作人员。岗位及要求详见《毕节高新技术产业开发区(贵州七星关经济开发区)2025年面向全市公开择优考调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。

　　三、考调对象及报考条件

　　(一)报考对象

　　毕节市市直、县(市、区)直、乡(镇、街道)机关或毕节市市直、县(市、区)直参照公务员法管理单位或毕节市各级全额拨款事业单位，在编在职(岗)的工作人员(不含工勤身份人员)。

　　(二)基本条件

　　1.具有良好的政治素质和正确的政治立场，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，忠心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

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