2025年2025年贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司公开招聘派遣制员工到贞丰县审计局工作简章（3人，11月15-20日报名

　　一、招聘原则和程序

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘方案、报名(同时审查资格条件)、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘职位及人数

　　此次计划面向社会公开招聘编外工作人员3人，具体招聘岗位和人数见《贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司招聘高校毕业生派遣到贞丰县审计局工作岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘对象及报名条件

　　（一）招聘对象

　　具有国家承认的公办全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

　　（二）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合职位发展需要;

　　4.年龄在18周岁及以上(2004年11月10日及以前出生)、35周岁及以下(1986年11月11日及以后出生)。取得会计、审计中级职称(通过财政部或审计署考试合格后聘任)的可放宽到40周岁;取得高级职称(通过财政部或审计署考试合格后聘任)的可放宽到45周岁，取得工程类职称参照执行;

　　5.限截止到2025年11月11日具有贞丰县户籍的人员报考;

　　6.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　7.具备报名职位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或被辞退的人员;

　　2.工作(任职)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员;

　　3.报名聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　4.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　5.在各级公务员或事业人员招考(聘)中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　6.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

　　7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、报名(资格审查)

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