2025年2025年铜仁市水土保持监测分站引进高层次专业技术人才实施方案（报名截至5月22日）

2025年铜仁事业单位备考及考试消息群：413498534

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央、省、市对人才工作的部署，围绕“四新”主攻“四化”，推进“千名英才・智汇铜仁”行动，持续壮大水务专业技术人才队伍，为我市水务高质量发展提供强有力的人才保障，2025年铜仁市水务局所属事业单位市水土保持监测分站拟面向社会公开引进专业技术人才1名。为确保我局人才引进工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等相关规定，结合我局实际，制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　本次引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下进行，铜仁市水务局成立2025年公开引进高层次紧缺专业技术人才工作领导小组，负责此次人才引进工作。

　　二、引进原则及程序

　　人才引进工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、考试、体检、考察及资格复审、公示、聘用的程序进行。

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