2025年2025年剑河县城关中小学在县域内公开遴选教师实施方案（58人，8月18-19日报名）

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　　根据《县委办公室县人民政府办公室关于印发剑河县县直机关事业单位工作人员调配办法(暂行)的通知》(剑党办发〔2013〕54号)精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2025年，我县城关中、小学面向全县乡镇及以下学校在编在岗教师公开遴选教师58名，具体遴选岗位详见《2025年剑河县城关中小学在县域内公开遴选教师岗位一览表》(附件1)。为确保遴选工作顺利实施，特制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　按照面向基层、德才兼备、按需设岗、人岗相适、以德为先的选人标准，坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则。

　　二、遴选工作组织形式

　　遴选工作在剑河县纪委监委的监督下，由剑河县教育和科技局牵头，剑河县人力资源和社会保障局配合按本实施方案组织实施。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受县纪委县监委和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　三、遴选职位

　　因县城关中小学教师紧缺，为化解剑河县岑松小学等超编学校的教师，部分岗位仅限超编学校(学区)教师报考，详见《2025年剑河县城关中小学在县域内公开遴选教师岗位一览表》(附件1)。

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