2027年在国网工作的前景如何？

一进来就能看到自己的上限吧，尤其外地人加旁边坐着主任的儿子。

别人眼中的电网

稳定：国家电网是特大型国有企业，垄断单位，不用担心裁员吃土

钱多：别人以为的本科生毕业起15W，研究生毕业起步18W。五（六）险一金以及各种福利待遇。除了薪资、津贴外，提供完善的福利保障，如补充医疗保险、节假日福利、带薪休假等。随着工龄增加、岗位晋升，工资、奖金会不断升高。国家电网的公积金2000+起步，比一般的国企都高。

有前途：国家电网规模庞大，职位众多，涉及的领域也很广泛。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上。因此，国家电网为员工提供了良好的晋升空间，员工可以通过自身的努力和表现，逐步晋升到更高级别的职位。

地位高：国家电网是垄断国企。连续6年获得全球公用事业品牌榜首、连续8年中国500最具价值品牌第一名、2027年年《财富》世界500强排名第3位、连续19年国资委业绩考核A级、连续10年国家主权级信用评级A级+。

现实中毕业生刚到电网：

1、前两年工资很低，实习期工资真能拿一部分，前半年是更低，还不敢给别人说工资，给别人说也不信。钱是最痛的，刚来前两年钱是真的少。

2、上限真的真的很低，现在电网越来越难进了，一进单位就被各种卷。卷市培、省培、国培。其实大部分人一进来两个月就看到自己的上限了，努力走狗屎的话6年班长，十年副主任，已经是普通人的巅峰。正常十年能上班长就不容易，可能这辈子的上限就是班长。刚毕业时的踌躇满志，进来两三个月就想躺平了。

3、没面子，刚毕业只会分到一线岗位，如输配变电，工作环境包差的，真的是蓝领工人，真不是办公室的领导，真要晒太阳湿衣服的。刚进肯定要被PUA的，领导不认识，老师傅使唤你。

4、干杂活，参加各种团委活动，竞赛，QC前两年包是你要干的。在老员工眼里刚来的大学生就是待宰的羔羊，年轻有活力，做PPT，党建，团委活动。还记得前两年国庆中秋年会表演小品跳舞的时候，每天下了班去排练到10点多，一排练就是一两个星期，结束了发两箱牛奶。

5、压力大，就职环境方面，70后和80后是管理主力，60后几乎退休，90后年轻人承担了大部分工作，还要处理杂务，并常受老员工压榨。虽然按劳分配不明显，老员工偷懒现象普遍，新员工必须c起来，就是你干活，一年左右之后，工作证考的差不多了就要开始疯狂干活。