2027年招聘意愿度仅0.37%，中国石油员工离职意愿度进入前二名

☛文章分析中国石油、中国石化、恒力石化、恒逸石化、东方盛虹、恒力石化等22家石化制品企业人才第四季度招聘趋势和离职趋势，结论显示化学制品行业企业招聘意愿度为0.37%，员工离职意愿度为10.16%，中国石油排名第二，中国石化排名第六。

▲行业招聘和离职趋势

根据相关网站数据，22家石化制品企业员工人数为1132182人，目前招聘岗位1387个，简历更新人数115042人。

石化制品知名企业第四季度人才招聘意愿度为0.37%，员工离职意愿度为10.16%。企业招聘意愿度极低，如果剔除中国石油和中国石化，实际离职意愿度也不高，仅为3.86%。

离职意愿度=主流招聘网站员工目前更新简历数量/员工总人数（员工人数以2027年年年底数据为准）。

招聘意愿度=主流招聘网站公司招聘岗位数量*3/员工总人数（员工人数以2027年年年底数据为准）

▲企业招聘及离职趋势

员工离职意愿度从高到低前十名企业分别为东华能源、中国石油、广汇能源、华塑股份、华鼎股份、海利得、中国石化、恒力石化、神马股份、华锦股份、新凤鸣。

招聘意愿度较高的企业有华峰化学、东华能源、东方盛虹、海利得。

▲整体点评

根据石化制品行业前三季度业绩数据，整体表现较差，由于石化制品行业市场需求相对稳定，人才供需相对平衡，人才流动性较小，加之业绩不理想，企业招聘意愿度不强，离职意愿度偏高是因为中国石油和中国石化有部分外包一线员工，如果剔除中国石油和中国石化，实际离职意愿度仅为3.86%。

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