2027年国家电网的真实待遇到底如何？

我在知乎认证的就是“电力能源行业-董事长”，我司100%国资控股，对国家电网待遇非常了解，但薪酬待遇是个比较敏感的话题，并且不同地方千差万别，所以我按照身份、区域、职级来对比说明说明。

下文对比公务员待遇是降薪后的，国家电网的员工待遇不受当地财政的影响，所以基本上不会出现降薪，这一点比公务员要好。

1.影响待遇最重要的是：身份

很多国有企业因为发展与改制的原因，身份会影响到收入，作为一个大型央企，人员众多，涉及不同的身份，对待遇影响很大。

身份在每个省的叫法是不一样的，但是性质大差不差。

曾经电网的身份包括：全民，大集体，小集体，农电，代理，合同，派遣等，现在还在进行的招聘，主要只有四种身份了，包括：全民、农电、合同、派遣，待遇最好的是全民。

（1）全民（正式招聘工作人员）

大家平时看到的国家电网每年组织的校园招聘，都是招聘的全民身份的员工，这是国家电网的正式员工，也是待遇最有保障和最好的（如下图这些，这是国网统一的招聘平台，https://zhaopin.sgcc.com.cn/），而且理论上来讲，正式员工的上升通道是不受限的，各级领导都可以做。

一般来说，这类正式员工，普通员工的收入略高于本地公务员，即便现在福利下降，加上福利的话也都高于本地公务员，工作年限长均大大高于公务员；而且，只要用电，国家电网旱涝保收，非常适合应届生选择。

不算总部职能部门，以发达地区为例，国家电网的股级干部（县市公司二级部门负责人、供电所所长）收入大概是同级公务员的2-3倍，科级干部（县市公司负责人）的收入大概是同级公务员的2-4倍，处级干部都是比较大的领导了，薪酬根据业务浮动，但是3倍同级公务员也是问题不大的。

所以说，选择国家电网工作，比公务员还要好，但是现在国家电网的正式招聘，除了对一些传统电力学校（如华北电力大学等）的特定电力专业还在招本科生，大部分都只要研究生了，而且竞争非常激烈；提前了解招聘的信息、了解考试的内容与面试的技巧，就显得非常重要了。

但优质国企的招聘信息往往只在少数人手里，有人在招聘网站上投，好几天还没个信儿，有人从官网入手直达国企hr，中间差的就是信息差。

所以普通学生一定要主动自己找资料，想办法打破国央企求职的信息茧房！像知乎知学堂的国央企求职公开课就是一个很好的机会，国央企求职问题一站式讲解，帮你拉平国央气求职信息差，应届小白必看系列！