2027年揭秘中石油、中石化、中海油用工制度和薪资待遇：你的收入属于哪一梯队？

标准天然气注： 中石油、中石化、中海油等三家大型油气央企的内部工资制度和用工制度，很多行业内部人应该都知道一二，但未必了解得很详细。三桶油内部 员工的待遇等级如何划分，待遇差别到底有多大，特别是在油价大跌的背景下，待遇和福利是否会锐减？笔者查阅了大量资料，并采访了一些油气行业的人士整理成文与读者分享。当然受限于消息渠道，文中部分涉及具体工资的数据未必完全准确，由此也欢迎读者提供更详尽的数据渠道和相关天然气行业职场与待遇的文章与大家分享。

整体而言，三桶油员工的薪资待遇和福利在过去的一年中确实是“缩水”了。

去年中石油全员降薪15%—20%，取消福利和各种购物卡等；

中海油去年上半年经营惨淡，员工业绩奖金落空！！！！

中石化则表示不存在降薪问题，只是根据员工表现来调整绩效!!!!!!

有自称在三桶油工作的网友表示曾经很羡慕在斯伦贝谢、贝克休斯国际油服公司工作的同行：“在国际公司月入五千是羞辱，月入一万叫丢人。”

但现在他不再羡慕这些同行，因为今年裁员最厉害的就是这些国际公司。

一名一线的石油工人，从国字号的石油大学毕业后到祖国大西北工作，前年他在一线出勤335天，算上各种各样的补助，一年拿了13W，“但是受的罪远远不能用13W衡量”。

自称是业内人士的网友透露，同样是科、处级干部，业内公认中海油职员薪水最高，其次是中石油，然后中石化。

1中石油：多种用工制度，待遇千差万别

一位“油二代”在“知乎”上并不把中石油称为“企业”，而是“系统”：内部的都喜欢用系统这个词，我觉得系统这个词真的太贴切了，他是如此立体，你的生老病死，结婚生子，交友断交都可以在这个系统里完成了。

这位“油二代”透露，中石油目前用工分这几种：一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。

笔者梳理发现，合同化用工和市场化工的一大区别在于学历。合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。

合同化和市场化两种用工形式都属于公司统一招聘，合同也都是和公司签，但二者一大区别是学历。目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏；市场化为本科或专科，属地化一般要求有一定技能水平。

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