2025年建投集团2025年公开招聘工作人员简章（13人，7月20-25日报名）

　　建投集团以项目建设为主业，同时建设所需的建材、机械设备、劳务、采购等其他配套产业共同发展，形成一条以建设建筑为主，多产业融合的发展之路，着力推动地方和自身高质量发展，现为满足建投集团战略发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：

　　一、组织实施

　　本次招聘工作在建投集团招聘工作领导小组(以下简称招聘领导小组)领导下进行，具体工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

　　二、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、面试、体检、考察、签订劳动合同等程序进行。

　　三、招聘计划及岗位

　　此次面向社会招聘工作人员13人。具体岗位、招聘单位、资格条件等详见《2025年贵州恒创投资开发有限公司(建投集团)公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　四、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

　　(三)具备良好的心理素质，身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　(四)年龄在18周岁以上;

　　(五)具有国家教育部承认的专科及以上学历，具有中级或高级专业技术职称且具有丰富工作经历的学历可适当放宽;

　　(六)符合报考职位所需要的其他资格条件。

　　(七)以下人员不得应聘：

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被机关、企事业单位开除或被辞退人员;

　　4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

　　5.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　6.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　7.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.司法机关正在立案查处的人员;

　　9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　五、报名程序

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