2025年锦屏县事业单位2025年急需紧缺人才引进实施方案（32人，1月28-2月2日报名）

22年黔东南事业单位备考及考试消息群：536660533

　　为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况，经研究，2025年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才32名。为做好此次人才引进工作，特制定本工作实施方案。

　　一、组织领导

　　此次急需紧缺人才引进工作在锦屏县事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下，由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见附件1。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

　　2.年龄一般为18周岁以上(2005年1月28日及以前出生)，35周岁以下(1987年1月29日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月29日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1977年1月29日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1972年1月29日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条)。

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