2025年2025年兴仁市人民医院长期人才引进方案

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　　一、医院简介

　　兴仁市人民医院是国家二级甲等综合医院。始建于1937年，经过80多年的发展，已成为兴仁市一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性医院、爱婴医院。医院拥有西门子DSA、西门子1.5T磁共振、64排螺旋CT、16排螺旋CT、DR、钼靶、数字胃肠机、彩超、STORE电子腹腔镜、STORE电子插管镜等先进设备和消毒供应中心、ICU、层流手术室、介入科、中心供氧等。

　　二、人才引进范围、待遇、条件

　　（一）引进范围

　　1.具有主任医师/主任技师、副主任医师/副主任技师、主治医师、全日制硕士或博士学位的临床、技师相关专业人员。

　　2.具有全日制本科及以上学历经住院医师规范化培训合格的临床相关专业人员。

　　3.具有硕士及以上学位的护理专业人员。

　　4.方案涉及所有引进人员第一学历必须为全日制本科。

　　（二）引进待遇

　　1.取得硕士毕业证和学位证的人员，给予10万元安家费。

　　2.取得四证合一(执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证和硕士毕业证及学位证)的人员，有省级三甲医院工作经历的给予50万元安家费，有省级三级医院或州级三甲医院工作经历的给予40万元安家费，有州级三级医院或县级三甲医院工作经历的给予30万元安家费，有县级三级医院工作经历的给予20万元安家费，有县级二甲级医院工作经历的给予15万元安家费。

　　3.取得主治医师资格，有省级三甲医院工作经历的给予30万元安家费，有省级三级医院或州级三甲医院工作给予20万元安家费，有州级三级医院或县级三甲医院工作经历的给予10万元安家费，在县级三级医院工作给予8万元安家费，在县级二甲级医院工作给予5万元安家费。

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