2025年贵州黔晟股权投资基金管理有限公司2025年招聘工作人员公告（3人，报名截至2025年1月10日）

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)投资部员工2名

　　(二)投后管理部员工1名

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部;德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、基本条件

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　2.有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神，注重团结协作，工作能力较强。

　　3.有胜任岗位要求的文化业务素质，工作思路清晰。

　　4.有良好的职业操守和个人品行，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

　　5.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)违反政治纪律和政治规矩的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(5)受处分期间或未满影响期限的;

　　(6)现役军人;

　　(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、岗位报名条件

　　(一)投资部员工

　　1.年龄及学历：45周岁以下，本科及以上学历，具有研究生学历优先;

　　2.专业知识：经济、金融、会计、工科类等相关专业;

　　3.专业资格：具有基金从业资格、CPA\CFA\ACCA等资格优先;

　　4.工作经历：在私募股权投资基金公司、证券公司、银行等具有从事投资业务等相关的工作经验者优先，熟悉战略性新兴产业、能源等领域，具有较好的项目尽调能力。

　　5.个人特点：有良好的职业操守和个人品行，勤奋敬业、清正廉洁。

　　(二)投后管理部员工

　　1.年龄及学历：45周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.专业知识：法律、计算机、金融、财务、经济等相关专业;

　　3.专业资格：具有计算机二级或同等及以上资格证书;

　　4.工作经历：具有数字化转型、信息化建设相关工作经验者优先;

　　5.个人特点：有良好的职业操守和个人品行，勤奋敬业、清正廉洁。

　　五、招聘程序和方法

　　招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、组织考察、聘用等程序进行。

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