2025年毕节市应急管理局下属事业单位2025年公开择优考调工作人员简章（4人，11月22-24日报名）

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　　为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，坚持公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通〔2013〕29号)等有关规定，经毕节市应急管理局党委会议研究并报市政府同意，决定面向毕节市公开择优考调下属事业单位工作人员4名。为确保公开考调工作顺利进行，特制定《毕节市应急管理局下属事业单位2025年公开择优考调工作人员简章》(以下简称《简章》)。

　　一、公开考调的原则及程序

　　(一)考调原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则。

　　2.坚持平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　(二)考调程序

　　考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调方案、发布考调简章、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。

　　二、考调岗位

　　考调岗位及相关要求详见《毕节市应急管理局下属事业单位2025年公开择优考调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　三、考调对象及报考条件

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