2025年百里杜鹃管理区2025年“特岗计划”招聘细则（5人）

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　　根据《贵州省2025年“特岗计划”实施方案》《毕节市2025年“特岗计划”招聘细则》，为做好百里杜鹃管理区2025年“特岗计划”招聘工作，特制定本招聘细则。

　　一、招聘计划

　　2025年百里杜鹃“特岗计划”指标5名。其中中央“特岗计划”5名，用于招聘农村初中、小学教师。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

　　(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)，或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶乡镇、少数民族地区及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

　　(四)重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、音体美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

　　三、招聘条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

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