2025年安顺市重点人才“蓄水池”2025年度第一批需求岗位专项简化程序公开招聘方案（17人）

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《安顺市重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》(安委人领发〔2025〕4号)精神和要求，围绕“四新”主攻“四化”,努力引进一批我市产业发展急需的各类重点人才带事业编制身份进入我市企业,开展技术创新、成果转化，解决“卡脖子”关键技术难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长，特制定本专项简化程序公开招聘方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持产业导向的原则;

　　(四)坚持“高、精、尖、缺”导向的原则;

　　(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据安顺市重点人才“蓄水池”2025年度第一批需求岗位论证评审结果及企业需求,公开招聘专业人才17名，涉及10家企业，聘期原则为三年。具体招聘企业信息见《安顺市重点人才“蓄水池”2025年度第一批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》(附件1)，招聘需求岗位及要求见《安顺市重点人才“蓄水池”2025年度第一批论证评审需求岗位信息表》(附件2)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

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