2025年2025年贵州中果河旅游开发有限公司招聘简章（管理经理，渠道专员，培训专员，宠物美容师等岗位）

　　园区运营管理部经理：8000-15000

　　待遇：住宿+餐补+保险+交通补贴+话补

　　岗位要求：(1)工商管理、旅游管理、酒店管理专业方向。(2)有景区运营、餐饮、酒店管理方面的经验，能吃苦耐劳，有团队精神，沟通、协调、组织能力强。(3)景区运营管理工作三年以上经验者优先。

　　园区运营管理部副经理：8000-12000

　　待遇：住宿+餐补+保险+交通补贴+话补

　　岗位要求：(1)工商管理、旅游管理、酒店管理专业方向。(2)有景区运营、餐饮、酒店管理方面的经验，能吃苦耐劳，有团队精神，沟通、协调、组织能力强。(3)景区运营管理工作三年以上经验者优先。

　　二销部经理：4000-8000

　　待遇：住宿+餐补+保险+交通补贴+话补

　　岗位要求：(1)有景区运营、餐饮、酒店管理方面的经验，能吃苦耐劳，有团队精神，沟通、协调、组织能力强。(2)对旅游行业有专业的认识和熟悉旅游景区运营管理流程;(3)景区运营管理工作三年以上经验者优先。

　　酒店管理部经理：4000-8000

　　待遇：住宿+餐补+保险+交通补贴+话补

　　岗位要求：(1)酒店管理方向专业，三年以上酒店管理经验，能吃苦耐劳，有团队精神，沟通、协调、组织能力强。

　　渠道专员：3000-5000

　　岗位要求：(1)20-30岁。(2)本科以上学历。(3)三年以上市场开发工作经验。(4)有较强的团队意识和服务意识，服从工作安排，接受长期出差。(5)有旅游景区工作经验者优先。

　　培训专员：4000-6000

　　薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+效益奖+年终奖

　　岗位要求：(1)熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。(2)熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;(3)熟悉岗位培训流程;(4)熟练使用办公软件和人事管理软件。(5)较强的培训相关工作能力。(6)工作积极、勤奋、主动;(7)进取并具敬业精神，富有团队合作精神。(8)人力资源、管理或相关专业本科以上学历，2年以上培训部门实际工作经验。有人力资源相关证书者优先。

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