2025年2025年“聚贤纳才职等你来”贵州省农村信用社诚聘高层次人才（17人，报名截止11月30日）

　　在贵州农信高质量发展的关键时期，我们诚邀省内外高层次人才加入，共同打造一支“有品德、有情怀、有格局、有作为”“能笃信、能谋略、能治理、能团结、能实战、能专攻、能创新、能明德”的人才队伍，汇聚推动贵州农信高质量发展的强大动能。

　　一、引才方向

　　营销管理、产品管理、普惠金融、绿色金融、风险管理、金融法律、财务管理、稽核审计、会计运营、资金运营、金融科技、数据管理(含数据分析与治理)、经营管理、人力资源管理。

　　二、基本条件

　　1.坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

　　2.具有良好的思想政治素质和具有高尚道德情操，能够恪守职业道德规范，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好。

　　3.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化，爱岗敬业，身体健康，能够全职在贵州农信工作。

　　4.符合招聘要求。

　　三、人才类别及薪酬待遇

　　(一)领军人才(2人)：

　　1.招聘要求：①在省(境)外工作，获得省(部)级科技一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利2件以上(符合引才方向)，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历;②在省(境)外工作，省级农村商业银行(农村信用社联合社)、国有商业银行正处级人员，且具有硕士研究生学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格;副处级人员需具备博士研究生学历学位，在同职级岗位工作2年以上，或具有正高级专业技术任职资格。

　　2.提供岗位：①省联社中层正职级岗位;②具备任职资格条件的可提供贵州农信辖内行社高管正职岗位。

　　3.人才待遇：在黔税前薪酬不低于120万元。

　　4.安家费用：发放安家费50万元。

　　5.合同期限：签订3年及以上劳动合同，每年在黔工作时间不少于6个月。

　　(二)拔尖人才(5人)

　　1.招聘要求：①在省(境)外工作，获得省(部)级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利(符合引才方向)，或具有博士后科研工作经历(已出站)，或正高级专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历;②在省(境)外工作，在县(市、区)级农村商业银行、国有商业银行支行担任过中层正职及以上职务的，且具有正高级专业技术任职资格。其中，中层正职需在中层正副职岗位上工作满5年，且在中层正职岗位上工作满1年以上。

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