2025年印江县2025年第二轮事业单位公开引进（卫生类）高层次及急需紧缺人才实施方案（11人，4月20-21日报名）

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　　根据《印江自治县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》，结合2025年3月第一轮引进工作情况，经研究，决定对招聘职位专业要求及相关招聘条件作出调整，其余招聘条件继续按照《印江自治县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》执行，现面向社会开展第二轮公开招聘引进(卫生类)高层次及急需紧缺人才11名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办、县人社局牵头，县卫生健康局成立卫生健康引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

　　二、引进原则

　　按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　本次面向社会公开引进(卫生类)高层次及急需紧缺人才11名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2025年第二轮事业单位引进(卫生类)高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。

　　四、引进对象

　　1、取得大学本科学历学位，取得中级职称以上的紧缺人才。

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