2025年兴义市义龙新区2025年中小学幼儿园教师合理流动方案（130人，7月21日报名）

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　　为巩固全市全区教育高质量发展成效，进一步优化城乡师资队伍结构，合理配置师资力量，切实缓解城区教师不足实际，特制定本方案。

　　一、基本原则和工作程序

　　(一)基本原则

　　1.坚持“公开、公平、公正”的原则。

　　2.坚持总量控制原则。

　　3.坚持“控编补员、编随人走”的原则。

　　4.坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。

　　5.坚持择优聘用、自愿择岗的原则。

　　(二)工作程序

　　由市教育局制定合理流动方案，报市人民政府审核后提请市委常委会研究决定，市教育局会同相关部门按程序组织实施。

　　采取考核与笔试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考核加分、笔试、公示、聘用的程序进行。

　　二、计划及职位

　　兴义市义龙新区2025年中小学幼儿园教师合理流动共计130名。其中：初中教师22名，小学教师80名，幼儿园教师28名，详见《兴义市义龙新区2025年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》(附件1)。

　　三、对象、条件及范围

　　(一)对象

　　兴义市义龙新区乡镇公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。

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