2025年玉屏县2025年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章（10人，4月17日，4月21日报名）

2025年铜仁事业单位备考及考试消息群：589359073

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，聚焦实施“四新”主攻“四化”主战略和我县“三区一县一中心”发展目标，大力实施“引才工程”，有力推进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，经县委人才工作领导小组研究，决定玉屏侗族自治县2025年相关事业单位综合管理类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才10名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本简章(以下简称“简章”)。

　　一、组织领导机构

　　为切实加强对本次人才引进工作的组织领导，确保工作有序开展，我县成立了2025年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组，领导小组下设综合管理类岗位人才引进工作专班，该专班具体由县委组织部牵头，负责综合管理类岗位人才引进工作。

　　二、引进人才的原则、范围及计划

　　(一)引进原则。本次人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　(二)引进范围。面向《玉屏侗族自治县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才高校名单(综合管理类岗位)》(附件1)国内外高校毕业生公开引进(含2025年应届毕业生)。

　　委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。

　　(三)引进计划。计划引进综合管理类岗位高层次及急需紧缺人才10名,详情见《玉屏侗族自治县2025年引进高层次及急需紧缺人才岗位表(综合管理类岗位)》(附件2)(以下简称“岗位表”)。

如果认准备考，可联系网站客服获取烟草招聘考试资料！