2025年印江县2025年综合类事业单位公开引进高层次人才实施方案（5人，4月15-20日报名）

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　　为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，用好第十一届贵州人才博览会引才平台，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《印江自治县“招才引智”实施办法(试行)》等规定，2025年围绕“千名英才・智汇铜仁”行动，促进“人才大汇聚”，经研究，决定面向社会公开引进综合类高层次人才5名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局成立综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

　　二、引进原则

　　按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　本次面向社会公开引进综合类高层次人才5名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2025年综合类事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表》。

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