2025年兴义市2025年中小学幼儿园教师合理流动方案（100人，8月27日报名）

　　一、组织领导

　　为确保兴义市2025年中小学幼儿园教师合理流动工作顺利进行，成立工作领导小组，领导小组下设办公室在兴义市教育局，办公室人员根据工作需要从市委编办、市教育局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局等部门抽调，具体负责教师合理流动工作的组织实施。

　　疫情防控：本次疫情防控工作由兴义市合理流动教师工作领导小组办公室应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施。

　　二、基本原则和工作程序

　　(一)基本原则

　　1.坚持“公开、公平、公正”的原则。

　　2.坚持总量控制原则。

　　3.坚持“控编补员、编随人走”的原则。

　　4.坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。

　　5.坚持择优聘用、自愿择岗的原则。

　　(二)工作程序

　　由市教育局制定合理流动方案，报市人民政府审核后提请市委常委会研究决定，市教育局会同相关部门按程序组织实施。

　　采取笔试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、笔试、考核、公示、聘用的程序进行。

　　三、计划及职位

　　兴义市2025年中小学幼儿园教师合理流动共计100名。其中：初中教师26名，小学教师57名，幼儿园教师17名，详见《兴义市2025年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》(附件1)，以下简称《职位表》。

　　四、对象、条件及范围

　　(一)对象

　　兴义市公办学校现在职在编中小学幼儿园教师(不含义龙片区)。

　　(二)条件

　　申请合理流动的中小学幼儿园教师，必须具备以下条件：

　　1.近三年年度考核为合格及以上等次(见习期不定等次视为合格)。

　　2.教龄满三年及以上，即2019年9月1日以前参加工作。

　　3.有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。

　　4.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。

　　5.报考中学教师职位的需具备本科及以上学历;报考小学教师职位的需具备大专及以上学历;报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。

　　6.按照择优聘用的原则，由乡镇中心校、教育集团制定综合考评方案，方案须经教职工大会讨论通过、三分之二及以上的教职工签字同意。上一学年度工作岗位在原乡镇、教育集团的，按教师资格证学科分类，同一学科综合考评分数按从高到低的次序可申请参加合理流动;上一学年度到城区学校跟岗的教师，由跟岗所在学校将跟岗期间情况反馈原单位，作为综合考评的依据，最终由乡镇中心校、教育集团综合考评后确定参加合理流动人员。符合报考条件的教师如自愿放弃，名额可按综合考评分数从高到低的次序进行递补。市教育系统所辖乡镇学校参加合理流动的人数严格按照《兴义市2025年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数》(附件4)上的指标数执行。

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