2025年沿河县教育系统2025年公开引进高层次和急需紧缺人才简章（30人，8月29-31日报名）

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　　为进一步优化教师队伍结构，加强教育人才队伍建设，提升我县高中教师整体综合素质和补充急需紧缺专业学科教师，促进沿河教育高质量发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进教育系统高层次和急需紧缺人才30名，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《简章》)。

　　一、组织领导

　　本次教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县委组织部人才办牵头，县教育局和县人力资源社会保障局具体组织实施。

　　二、引进原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;

　　(三)坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。

　　三、引进计划及岗位

　　本次计划引进高层次和急需紧缺人才10个岗位，共计30人，其中沿河民族中学20名，沿河第二高级中学5名，沿河第三高级中学5名。具体引进单位、岗位及要求等详见《沿河土家族自治县教育系统2025年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

　　四、引进范围及条件

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