2025年2025年贵州航电港口管理有限公司面向社会公开招聘工作人员方案（港口管理、特种设备操作、机电维修，3月2-4日

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘目的

　　根据集团公司安排，公司管理邵家港区、沙湾码头。目前，公司经营管理和生产一线人员缺乏，为助力公司引领乌江水运发展，根据港口生产经营管理和港口装卸作业需要，拟面向社会公开招聘工作人员，以充实港口生产队伍。

　　三、组织领导

　　公司成立招聘工作领导小组，领导本次招聘工作。

　　四、招聘岗位及计划

　　本次招聘管理人员5名，具体岗位为：

　　(一)港口管理岗位2名;

　　(二)特种设备操作岗位2名;

　　(三)机电维修岗位1名。

　　五、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党，具有良好的政治素质和思想品德;

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正;

　　3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

　　4.具备履行岗位所需的身体条件;

　　5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　(二)岗位条件

　　1.综合管理岗位

　　(1)学历：全日制本科及以上学历，并取得学位证书。

　　(2)专业：行政管理学、汉语言文学、政治学与行政学、新闻学、法学、经济学、社会学、市场营销、法学、哲学、历史学类、金融学类、审计类等相关专业;

　　(3)年龄：年龄30周岁以下(1993年3月1日以后出生);

　　(4) 有扎实的文字功底、较强的写作能力;熟练运用office等相关办公软件;

　　(5)有港口建设管理相关工作经验。

　　2.设备操作岗位

　　(1)熟悉港口起重设备;

　　(2)持门座式起重机操作许可证;

　　(3)年龄：年龄40周岁以下(1982年3月1日后出生)。

　　3.机电维修岗位

　　(1)熟悉港口装卸机械设备，熟悉机电设备;

　　(2)持有电工作业证;

　　(3)年龄：年龄40周岁以下(1982年3月1日后出生);

　　(4)有两年及以上从事机电维修工作经历。

　　(三)有下列情况的不得报名

　　1.曾受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职或除名的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、违反单位规定等原因受过党纪、政纪处分或近三年单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格。

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