2025年铜仁职业技术学院2025年第二轮（空岗补缺）引进人才实施方案（13人，12月底前报名）

22年铜仁教师公招备考及考试消息群：313634398

　　2025年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名，第一轮相关引才考试考核工作已完成，目前，仍有13名引才计划空缺，根据《2025年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》规定，经学院研究，在原发布的岗位需求基础上作适当调整，为切实解决我院相关专业人才紧缺问题，做好第二轮(空岗补缺)13名引进人才工作，结合学院实际，制定本方案。

　　一、引进对象

　　凡符合本次引才条件及岗位所需学历、学位、专业、身体等条件的人员，均可报名。引才学历、学位、专业及条件详见《铜仁职业技术学院2025年第二轮引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表》(以下简称“岗位表”)。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

　　二、引才时间

　　(一)博士岗位：2025年12月底前

　　(二)其他岗位：第二轮引才报名截止时间为12月24日。

　　三、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

　　(三)在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

　　(四)原则上，博士研究生年龄在50周岁以下(1973年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，本科生年龄在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，教学科研能力突出的具有正高级职称或博士研究生年龄可放宽到55周岁(1968年1月1日及以后出生)。

如果认准备考，可联系网站客服获取烟草招聘考试资料！