2025年施秉县人民医院2025年招聘第二批编制备案制人员实施方案（13人，12月5-6日报名）

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　　为加强施秉县人民医院人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才，根据《关于研究县人民医院编制备案制等事宜的会议纪要》(施府专议〔2025〕101号)和《关于增加县人民医院领导职数和备案编制的批复》(施编发〔2025〕24号)文件精神，经研究，施秉县人民医院拟面向社会公开招聘13名编制备案制人员，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　此次招聘工作在施秉县人力资源和社会保障局和施秉县卫生健康局指导下进行，由施秉县人民医院组织实施，施秉县人民医院党委负责监督。

　　二、招聘原则

　　1.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

　　2.招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、招聘岗位

　　详见附件1。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法、身体健康、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力;

　　3.服从单位安排、无任何不良记录;

　　4.报考人员年龄在18周岁以上(2004年12月1日及以前出生)，35周岁以下(1986年12月2日及以后出生)，已取得硕士研究生学历学位或者取得中级职称以上的年龄可放宽到40岁(1981年12月2日及以后出生);

　　5.报考人员工作经验：详情见附件1;

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