2025年黔西市2025年度第一批次“人才强市”教育科技系统岗位引才实施方案

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　　为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实新国发2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2025〕7号)、《毕节市2025年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》要求，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保人才引进工作顺利进行，结合我市工作实际，制定《黔西市2025年度第一批次“人才强市”教育科技系统岗位引才实施方案》(以下简称《实施方案》)。

　　一、组织领导

　　为确保本次引进工作的顺利进行，成立黔西市2025年人才引进工作领导小组，本次人才引进工作由黔西市委人才办牵头，领导小组下设办公室在黔西市人力资源和社会保障局，负责人才引进的日常工作。

　　二、引进原则

　　(一)按需设岗，按岗引进原则;

　　(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　三、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　根据《毕节市2025年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》和《毕节市黔西市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进已报名且资格审查合格的教育科技系统岗位高层次急需紧缺人才。

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