2025年黔东南州赴省内外高校开展2025年事业单位人才引进活动实施方案（教育类、综合类338人，11月28日、12月1

2025年黔东南事业单位备考及考试消息群：340338797

　　为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持。经研究，决定组织州内各相关事业单位赴省内外高校开展2025年人才引进活动，为做好活动的各项工作，特制定本《实施方案》。

　　一、组织领导

　　此次赴外引才活动由黔东南州委组织部、黔东南州人社局牵头，各县市、州直属各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　本次引才活动分两个阶段进行：第一阶段西南大学站岗位需求详见附件1;第一阶段未招聘到的岗位继续在第二阶段贵州大学站开展引进，第二阶段具体岗位需求信息将在第一阶段引才结束后对外公开发布。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.年龄一般为18周岁以上(2005年11月28日及以前出生)，35周岁以下(1987年11月29日及以后出生);具有大学本科学历学位或中级专业技术职务任职资格或技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1982年11月29日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位或副高级及以上专业技术职务任职资格或高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1977年11月29日及以后出生);具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1972年11月29日及以后出生);部分岗位有年龄限制，详见职位表(年龄时间计算参照本条);

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