2027年中石化校招什么情况，待遇咋样？

内卷极其严重，关系极其重要，近几年都快被整魔障了。

新人来了可能有一个培训期，然后先让在机关本部美名曰学习一段时间，其实就是温水煮青蛙，就是打杂。

这段时间一过，马上就让你下基层锻炼，各个板块的基层不一样，要参加班组劳动，接触的人也形形色色，注意保护好自己。

然后可能就没有然后了，有关系或者有机会可能回机关。

工资和老员工倒挂，也高不到哪儿去，从此成为螺丝钉。

可能会遇到各种事情，没有节假日，没有家庭，很多东西都会被凌驾，但是规则只会对你，对别人就有空间了。每个人追求不一样了，不信你看看一个公司有几个一把手，几个部门经理，几个高级专家，哈哈，轮得到你吗？可能轮得到，但是没有超越常人的优势，你觉得你要付出多大努力。要去去直招总部机关，起点高上限高非常适用。

取消匿名了，哈哈哈。

最近和前同事聊了聊天，主要有以下几点。
年前搞了站长竞聘，一些在基层干了很久的老站长变成了副站长；机关又来了一批新的研究生；没有基层经验的某某当了主管（类似部门副职），前期和大家说的都是要有基层经验，哈哈哈。

然后说了一些加油站员工的事情，以前给你6万就实实在在给，现在是给你百分之多少，剩下的拿来考核，为了让人更有干劲；然后就是加油员要考试，一天12个小时干完了还要考试哈哈哈。

然后以前加油站的同事发了朋友圈。

这几天销售公司党委书记不是去山东检查，石化驿站发了视频，然后有人回复天天检查员工工资那么低，还有说不要让员工上24小时班，后面再看就被删除了，哈哈哈，有时候在想这个时代容不下不同的声音吗

今天继续更新，五一节过了，公众号推荐了一个推文，都是在写五一加油站员工牺牲自己的时间，在加油站努力工作，有进步的满足感，特色式基层软文。

今天，有一场湖北易捷的直播，没错，又是下任务的直播，应该叫任务，叫奋斗目标，那么请问你的目标完成了有奖励吗，有的人有有的没有，那为什么我要为了你的目标买一些无关紧要的比别的直播还贵的东西呢

不知道怎么那么多人收藏。

没有好的工作，只有好的平台，改变自己得心态，好好活着。

更新下，昨天和前同事聊聊天，说什么下站历练，后面可以升职，这下站不就是画饼吗；
我只能送上祝福。
后面我自己想了下，搜索了下现在地市州的领导班子，看了下现在有多少人是真正的加油站站长上去了，就看到了大部分是从上下派的吧，这是一种用人方法吧，下往上千军万马；还有各种因素。我并不看好这种让你历练，吃苦然后晋升的把戏，因为有太多台下的东西了。

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