2027年中石油面了个gap一年的女生，有被气笑到。。。

咱就是说自己gap一年没什么经验，本来和应届生相比机会就少很多，面试的时候也不好好准备一下吗，刚开始还想着没经验≠没能力，对这女生的综合能力还留有一些期望，当她答题说出自己想法的时候，我是真没辙了，虽然语速平缓，说话没有卡壳，但思路却很混乱，也比较直白，没有一点修饰，只能说真的很抱歉，没有在这次面试中看到她与岗位的髙匹配度。

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你对自己的未来职业规划是怎样的？

不要说‼走一步看一步喽，目前没什么想法

短期内，我打算专注于积累和岗位高度匹配的实战经验，在实际工作中吃透专業知识，让自己解决实际问题的能力得到提升，到了中期，在有一.定经验沉淀后，未来五年我会坚持学习行业前沿的知识和技能，不断积累经验，争取早点成长为所在领域里能独当一面的专業人员，从长远来看，未来十年内我希望可以凭借自己的积累和能力，牵头负责的項目或带领属于自己的小团队，逐步成长为能为团队创造价值、有行业影响力的管理者。

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你认为你蕞大的缺点是什么？

不要太老实‼直接就把缺点说出来了

我觉得没有人是完.美的，包括我自己也是有很多需要改进的地方，对我来说，在同时处理多项任务时，有时可能会过度追求细节上的完善，这就容易导致我在小细节上会花费过多时间，影响整体的工作进度，不过我现在已经意识到这个问题，正试着用优先级排 序的形式调整工作方法，争取早点学会在保.证核心质量的前提下合理分配精力的法子。

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打铁还需自身硬，面试会问一些和岗位、个人实习和家庭的题，都是为了综合评估一个人的能力和态度，就像从外地来参加面试的人也许会被问到，家里人同不同意来外地工作之类的题，这也是在考察一个人的稳 定性，要是照着冉东.升中石油的框架从家里人态度、自己做法等方面说，展示自己能够稳 定工作的想法，这题也不会是个坑，说不定会成为中石油的一块垫脚石

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