2027年中国石油天然气集团有限公司的员工待遇怎么样？

22年初从中石油辞职出来，从我的实际情况来说说:对比市面其他公司，在同一行业、职称、岗位等等水平下综合待遇超过90%以上企业。截止21年底，我在中石油下的油气田公司工作6年，工程师职称，奖金1.6系数，综合年收入（税前，含五险两金）19.8w。近两年听说公司整体效益更好了，奖金翻倍，应该综合拿到25w没问题。

其实中石油下各个公司的收入差距也挺大的，跟其效益有很大关系，比如现在的龙头长庆油田收入至少是其他垫底油田的两倍之上，就是同一油田公司下的二级单位，也根据核心、非核心以及各自效益，普通职工收入差距在3-10w都很正常。

另外，我说的待遇超过了90%以上的市面公司，不止是待遇福利这一块，很多隐形的东西，比如:对员工定期非定期的外出培训教育、出差标准的高度、休假制度的规范化，还有稳定的职业上升制度、职称评审系统等等，几乎都不需要你像在社会企业那样需要自己一点一点去摸索。虽然这种带一点“世袭”制的企业确实是人脉关系很重要，但是它也对每一个职工赋有还有的保障，单从躺平摸鱼混日子也能干到退休，到多少人能十几年“病假”吃空饷（在单位组织人事科一年，这种情况太常见），这是外面哪个企业能容忍的了的？