2027年央企“中石油”校招兴衰史

这几天，央企中石油浩浩荡荡地放出春招信息了。对于央企阵营，个把星期之前，“青青湾求职”青青君已经分析了国家电网，需要温习的同学，猛戳：老牌国企“国家电网”的那些江湖传说

今天，我把同属央企阵营的中石油拿出来说一说，主要是央企这个庞然大物的招聘，不仅牵涉到千万学子的心，还让千万学子的父母望眼欲穿。

好花不常开，好景不常再

石油行业的萎靡不振，已经不是一天两天的事情了。

2010年以前，石油行业迎来了多年的井喷期，油价最高时，每桶高达130多刀。这种好年景的直接后果是，各大石油公司疯狂招人。夸张到什么程度呢？本科生进研究院的也不少。更有甚者，用人单位直接“预订”非应届生，远还没毕业，就早早有公司来大学宿舍楼抢人，只要答应毕业后来上班，工资、奖金好商量。

说起那些年的好年景，很多石油学院的老师，仍然会眉飞色舞，“那个就业率不是100%，而是200%、300%。毕业生哪会有失业，公司围着学生转，每人都有2到3家公司可挑。”

但疯狂过后，一切都归于平静。2015年，最低油价才20多刀每桶。全球石油公司因此裁员累计近25万多人。按照业内人士的说法，即使现在油价略涨，但不少公司还在亏损。比如，中石油的成本价大概在60美元每桶，要想大幅盈利，看上去也难。

此外，这些年的技术进步，也让曾经的部分劳动力密集岗位，不再需要那么多人了。在可预计的将来，无人机、人工智能等技术的突破，势必会给传统石油行业带来进一步的产业升级。由此，一大批基层岗位势必会受到冲击。

而众所周知，高校毕业生人数这几年不降反增，越来越多的大学生为找到一份合适的工作而发愁。在已经饱和的石油行业，僧多粥少的问题，就愈发明显起来。

曾几何时，围着大学生转的石油系公司，不见了。取而代之的是，剧情的反转。大学生想要在石油行业谋到好职位，不仅是难度的问题，有时还是“热脸贴冷屁股”。这也就不难解释，不少对口石油类专业的同学，开始跨行业求职，另谋出路。

当然，仍会有人问，万一油价再回升，回升到曾经的130多刀每桶，好日子会不会又回来呢？

“青青湾求职”青青君只能回答，好花不常开，好景不常再。

“稳定压倒一切”的央企

但中石油的抗风险能力，显然与其他企业，不可同日而语。

央企的存在，本来就是政治第一、盈利第二，稳定压倒一切。不管在顺周期，还是逆周期，中石油都会岿然不动。如果体现在个体上，可能只是若干年薪酬涨幅的多少而已，至于大幅度失业问题，发生概率还是极低的。

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