2025年江口县2025年引进高层次及急需紧缺人才简章（9人，5月5-6日报名）

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　　为全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，实施人才强县战略，持续推进“千名英才・智汇铜仁”行动，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，优化事业单位专业人才队伍结构，为我县经济社会发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》和《江口县招才引智实施办法(试行)》等有关规定，经研究，2025年决定引进高层次及急需紧缺人才9名，为确保引才工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次引进高层次及急需紧缺人才工作由县事业人员招聘工作领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室(以下简称“县招聘办”)在县人力资源和社会保障局，负责具体工作。

　　二、引进原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人原则;

　　(三)坚持按需引进的原则。

　　三、引进计划数

　　本次计划引进高层次及急需紧缺人才9名，其中教育类4名、医学类3名、综合类2名。具体引才单位、岗位详见《江口县2025年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》(附件1,以下简称“岗位表”)。

　　四、引才对象及条件

　　(一)引进对象

　　凡符合本次引才条件及职位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

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