2025年贵州省林业局直属事业单位第十一届贵州人才博览会引进人才方案（报名截至4月26日）

2025年贵州公招考试备考及消息群：718276429

　　根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2025〕20号)要求，结合省林业局实际，特制定本方案。

　　一、引才原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据工作需要，贵州省林业局6家直属事业单位共引进人才15名，均为专业技术人员。

　　具体引才岗位及要求详见贵州省林业局直属事业单位第十一届贵州人才博览会引进人才专业及要求一览表(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全;

　　4.能安心所报考岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　7.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)岗位基本条件

　　急需紧缺人才:具有研究生学历硕士学位或省外具有副高级专业技术职务任职资格的人才,年龄一般在45周岁以下，主要用于引进专业技术人员，同时需符合以下条件:

　　1.符合当前我局直属事业单位服务贵州林业高质量发展重点引才方向所需的相关专业。

　　2.对急需紧缺专业相近、相似的国(境)外学历专业的认定，须经引才部门(单位)邀请3名及以上同领域副高级以上职称专家(外单位专家应不少于三分之二)组成专家委员会论证认定。

如果认准备考，可联系网站客服获取烟草招聘考试资料！