2025年贵州航天医院2025年“优秀青年人才”“学科带头”引进公告

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　　为进一步贯彻实施省、市两级人才战略，助推省、市“百千万”人才引进计划实施落地，加快我院人才强院、人才兴院步伐，加大我院引进优势学科引领人才力度，汇聚和培育我院相关学科及专业具有创新能力和发展潜力的学科带头人及技术骨干，根据遵义市卫生健康局下达的2025年人才倍增计划和《关于印发2025年遵义市医疗领域百千万人才引进计划目标任务的通知》(2025-532)文件精神，结合我院实际，制定本方案。

　　一、引才目标

　　围绕医院高质量发展需求，结合临床学科建设规划，面向省(境)外引进具有国内外领先技术水平，能够突破关键技术、开展创新技术研究的优秀青年人才或人才团队、博士研究生或硕士研究生，为医院高质量发展提供智力支持和人才支撑。2025年计划引进优秀青年人才2人，博士研究生1人，硕士研究生21人，职工晋升正高职称4人、副高职称30人的目标任务。

　　二、专业需求

　　临床医学类科室

　　三、引进条件

　　(一)遵纪守法，较高的思想政治素质，坚定理想信念，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感和组织协调能力，善于合作，团队精神强，身体健康;

　　(二)医术精湛，治学严谨，学术造诣深厚，具有良好的职业道德和学术品行，以及扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验以及创新能力，掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题;

　　(三)优秀青年引进人才或人才团队需在医院工作不少于5年，博士研究生、硕士研究生应往届均可。

　　四、引进待遇

　　(一)优秀青年人才

　　1.全职引进

　　(1)聘任为学科带头人;

　　(2)提供一定的安家费和科研启动经费，具体按照“一事一议”制定引才政策;

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