2025年贵阳市观山湖区2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施细则（60人）

2025年贵阳特岗教师备考及消息群：710503203

　　根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅　财政部办公厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2025〕1号)和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2025〕34号)和《省人力资源社会保障厅　省教育厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(黔人社函〔2025〕30号)、《省教育厅　省委编办　省财政厅　省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2025年“特岗计划”实施方案>的通知》《贵阳市2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》等精神，为做好观山湖区2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘(以下简称“特岗教师招聘”)工作，特制定本实施细则。

　　一、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，严格规范程序。

　　(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入我区教师队伍统筹管理。

　　(四)必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

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