2025年贵阳市观山湖区2025年区聘派遣制人员择优选聘“双轨制”人员工作简章（30人，11月15-17日报名）

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　　为认真落实《中共观山湖区委办公室 观山湖区人民政府办公室印发<关于进一步优化派遣聘用制人事制度改革工作的实施意见(试行)>的通知》(观党办发〔2025〕1号)文件精神，按照《观山湖区区聘派遣制人员择优选聘进入“双轨制”人员实施方案(试行)》要求，持续深入推进我区派遣聘用制人事制度改革工作，激励工作人员认真履职，努力工作，决定开展区聘派遣制人员择优选聘“双轨制”人员工作。为确保择优选聘工作顺利进行，特制定《观山湖区2025年区聘派遣制人员择优选聘“双轨制”人员工作简章》(以下简称《选聘简章》)。

　　??一、工作原则及程序

　　择优选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照编制选聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察、公示、办理派遣聘用手续的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

　　选聘工作在观山湖区派遣聘用制人事制度改革工作领导小组的领导下，由观山湖区派遣聘用制人事制度改革工作领导小组办公室(以下简称“区派遣聘用改革办”)组织实施。

　　??二、选聘计划及岗位

　　本次共计划择优选聘“双轨制”人员30名。其中：观山湖区公安分局6名，观山湖区综合行政执法局4名，观山湖区机关事业单位一类8名，观山湖区机关事业单位二类8名，观山湖区街道办事处4名。具体详见附件2《观山湖区2025年区聘派遣制人员择优选聘“双轨制”人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

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