2025年第十一届贵州人才博览会安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

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　　为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件精神，大力实施新时代人才强县战略，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，用好人才博览会引才平台，为我县事业单位高质量发展招才引智，优化我县人才队伍结构，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2025〕45号)要求，经县人才引进工作领导小组研究决定，依托第十一届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才15名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　为确保本次人才引进工作顺利实施，选拔聘用优秀人才，特成立安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“县人才引进工作领导小组”)，领导小组下设办公室于安龙县人力资源和社会保障局，负责人才引进相关工作。

　　二、引进原则

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、引进计划及职位

　　第十一届贵州人才博览会安龙县计划引进高层次人才和急需紧缺人才15名，详见“第十一届贵州人才博览会安龙县2025年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表”(附件1)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　2025年4月14日至28日通过贵州人才博览会网站(https：//rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格初审合格的人员共177名，详见“第十一届贵州人才博览会安龙县2025年公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单”(附件2)。

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