2025年第十一届贵州人才博览会黔西南州公安局应急保障服务中心公开引进高层次和急需紧缺人才测评方案

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　　为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十一届贵州人才博览会，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2025〕45号)要求，经黔西南州公安局党委研究决定，黔西南州公安局应急保障服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州公安局应急保障服务中心人才引进工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在州公安局政治部，具体负责人才引进相关工作事务。

　　二、引进原则及程序

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　三、引进计划及职位

　　第十一届贵州人才博览会黔西南州应急保障服务中心计划引进高层次人才2名(详见附件1)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　2025年4月14日至28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见(附件2)。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍

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