2025年第十一届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

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　　为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十一届贵州人才博览会平台，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2025〕45号)要求，经县委、县人民政府研究决定，贞丰县2025年面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才39名，为确保本次人才引进工作顺利完成，特制定本方案(以下简称《引进方案》)。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作在贞丰县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责组织实施(以下简称“县招聘办”)。

　　二、引进原则及程序

　　(一)引进原则

　　1.坚持按需设岗、按岗引才的原则;

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）引进程序

　　按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

　　三、引进计划

　　第十一届贵州人才博览会贞丰县计划引进高层次人才和急需紧缺人才39名。

　　四、引进对象及条件

　　（一）引进对象

　　2025年4月14日至2025年4月28日通过贵州人才博览会平台线上线下投递简历报考贞丰县相关事业单位且经资格复审合格的人员，具体名单详见附件2。

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