2025年第十一届贵州人才博览会普安县2025年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

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　　为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十一届贵州人才博览会，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2025〕45号)精神，经研究，决定全县事业单位面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才21名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　为顺利实施好人才引进工作，决定成立第十一届贵州人才博览会普安县2025年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组(以下简称普安县公开引进领导小组)。人才引进工作在普安县人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

　　二、引进原则及程序

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　三、引进计划及岗位

　　第十一届贵州人才博览会普安县2025年事业单位计划公开引进高层次和急需紧缺人才21名(详见附件1)。其中岗位代码为14的岗位因于2025年4月28日前无人报名或报名人员不符合岗位需求条件，取消引进计划。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　2025年4月14日至28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经网上资格初审合格的人员,名单详见附件2。

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