2025年毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2025年公开择优考调工作人员简章（2人，2月27-3月1日报名）

　　一、公开考调的原则及程序

　　(一)考调原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则。

　　2.坚持平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　(二)考调程序

　　考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调简章、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。

　　二、考调岗位

　　考调岗位及相关要求详见《毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2025年公开择优考调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　三、考调对象及报考条件

　　(一)考调对象

　　毕节市各级全额拨款事业单位在编(岗)的工作人员(不含工勤身份人员)或各级机关(含参照公务员法管理事业单位)工作人员(不含工勤身份人员)。

　　(二)考调条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。

　　4.学历、专业等要求详见《岗位表》。

　　5.年龄在18周岁及以上(2005年2月27日及以前出生)35周岁及以下(1987年2月28日及以后出生)。

　　6.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外)。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.具有考调岗位要求的其他资格条件。

　　以下人员不得报考

　　1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

　　3.因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。

　　4.试用期干部，在试用期的。

　　5.新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。

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