2025年毕节市交通建设集团有限责任公司2025年选聘中层管理人员公告（2人，10月7-9日报名）

　　一、选聘的原则及程序

　　(一)选聘原则

　　1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　2.坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

　　3.坚持平等自愿、协商一致的原则。

　　(二)选聘程序

　　选聘工作实行公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察政审、研究聘用等程序进行。

　　二、选聘岗位及数量

　　毕节市交通建设集团有限责任公司中层管理人员2名(战略发展部副部长1名、子公司班子正职1名)。

　　三、选聘基本条件

　　(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内、省内一流企业的职业追求。

　　(二)具有较强的创新意识和创新自信，弘扬新时代贵州精神，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，能够积极主动捕捉商机、防控风险，能持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，能不断助推企业核心竞争力提升。

　　(三)具有较强的管理能力、专业能力和执行能力，熟悉市场经济规律、企业发展规律、宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的战略思维、法治理念，具有一定的专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，组织协调能力较强。

　　(四)具有正确的业绩观，坚守发展和生态两条底线。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能持续助推企业高质量发展，助推企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

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