2025年毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划简章（471人，8月30-11月30日报名）

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　　为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实国发〔2025〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2025年度第二批次高层次急需紧缺人才471名，其中事业单位426名，企业单位45名。引进人才项目5个。

　　一、引进人才范围及原则

　　本次引才计划聚焦“四化”领域和乡村振兴战略，面向社会公开引进。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展引才活动。

　　二、引进人才资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　2.引进到市直相关事业单位的，原则上需具备博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术职称;急需紧缺专业人才可放宽到硕士研究生学历学位。

　　3.引进到各县(市、区)直相关事业单位的，原则上需具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称。

　　4.本科毕业生年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁，技能大师及优秀技能人才年龄原则上不超过45周岁。

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