2025年2025年施秉县教育投资有限公司招聘公告（会计，报名截至3月5日）

　　一、招聘原则及程序

　　公司本次招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，按照公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照信息发布、报名及资格审查、考试、面试、体检、公示、聘用备案等程序进行。

　　二、招聘计划

　　本次公司招聘财务部会计1名。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)基本要求

　　1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱祖国,具有良好的政治素质和道德品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法,诚实守信。

　　2、报考年龄要求：18周岁以上，50周岁以下。(经验丰富者年龄可适当放宽)

　　3、具有大学专科及以上学历，财会、会计学、财务管理、经济学等相关专业;符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　4、持初级会计专业技术资格证书及以上职称优先;

　　5、熟练掌握会计审核、复核、核算、报告等流程;熟练掌握财务管理理论知识、国家财经法规以及相关会计、审计、投融资等政策。

　　6、具有3年以上国有企业或会计事务所等财会工作经验;具备较强的财务信息综合分析和执行能力，对具体业务有较强的应变和判断能力;具备良好的职业操守和较强的团队合作精神。

　　7、须持有C1以上驾驶证，会驾驶小型轿车。

　　8、工作能力及经验突出者可放宽条件。

　　(二)工作职责及内容

　　1、负责公司全面财务核算，成本核算，报税报表及融入资金管理等财务工作;

　　2、协助会计主管或财务经理开展财务部与内外的沟通和协调工作;

　　3、负责公司与各银行对账;

　　4、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核;

　　5、负责每月税务申报工作，编制财务报表;

　　6、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络及业务往来工作;

　　7、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证;

　　8、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理;

　　9、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;

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