2025年安龙县2025年中国东盟教育领域人才引进实施方案（35人，2025年4月7日报名）

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　　为进一步加强教育领域人才队伍建设，根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2008〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)及《贵州人才博览会组委会办公室关于商请协助采集教育领域人才需求的函》等文件精神，经研究同意，决定开展2025年中国东盟教育领域招才引智活动。为确保人才引进工作顺利完成，结合工作实际，特制定本实施方案。

　　一、引进原则及程序

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布岗位需求、简历投递、资格复审、面试、体检、考察、公示、备案、聘用等程序进行。

　　二、引进职位及人数

　　1.引进计划：此次计划引进35名高层次教育领域人才

　　2.引进职位：各引进职位详见《安龙县2025年教育领域人才需求表》(附件2)

　　三、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　2025年12月31日前，通过“贵州人才博览会官网・中国东盟教育领域招才引智活动专栏”，将简历投递至安龙县各用人单位提供的邮箱，并通过初步审核合格的人员，名单详见《安龙县2025年教育领域人才引进报名资格初审合格人员名单》(附件1)。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。

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